Arbeidsmiljø
Det er i arbeidsmiljøloven satt krav til arbeidsmiljøet for å sikre at arbeidernes helse er ivaretatt og at arbeidsmiljø skal bedres i samsvar med utviklinger i samfunnet. Det settes krav til at arbeidsgiver har kjennskap til arbeidsmiljøfaktorer og tilrettelegger arbeidet basert på tilegnet kunnskap.
Med arbeidsmiljøfaktorer menes for eksempel;
- Støy
- Vibrasjon
- Kjemikalier
- Inneklima
- Lysforhold
- Ergonomi
- Rammebetingelser
For at arbeidsmiljøet er på et fullt forsvarlig nivå, skal arbeidsgiver sikre at det systematisk HMS arbeid utføres i bedriften. Systematisk HMS arbeid innebærer blant annet å:
- Utarbeide handlingsplan for HMS arbeid i bedriften
- Utarbeide oversikt over fordeling av HMS oppgaver
- Kartlegge arbeidsmiljøfaktorer
- Utføre risikovurderinger basert på informasjon fra kartlegging
- Implementere tiltak for å rette opp i eller forebygge eventuelle overtredelser av lovkrav
- Vurdere om arbeidsmiljøet vil være i henhold til krav ved endringer i virksomheten.
Aktuelle linker
Lovverk og forskrifter:
- Arbeidsmiljøloven
- Arbeidsplassforskriften
- Forskrift om utførelse av arbeid
- Forskrift om tiltaks og grenseverdier
- Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning