Arbeidsmiljø

Det er i arbeidsmiljøloven satt krav til arbeidsmiljøet for å sikre at arbeidernes helse er ivaretatt og at arbeidsmiljø skal bedres i samsvar med utviklinger i samfunnet. Det settes krav til at arbeidsgiver har kjennskap til arbeidsmiljøfaktorer og  tilrettelegger arbeidet basert på tilegnet kunnskap.

Med arbeidsmiljøfaktorer menes for eksempel;

  • Støy
  • Vibrasjon
  • Kjemikalier
  • Inneklima
  • Lysforhold
  • Ergonomi
  • Rammebetingelser

For at arbeidsmiljøet er på et fullt forsvarlig nivå, skal arbeidsgiver sikre at det systematisk HMS arbeid utføres i bedriften. Systematisk HMS arbeid innebærer blant annet å:

  • Utarbeide handlingsplan for HMS arbeid i bedriften
  • Utarbeide oversikt over fordeling av HMS oppgaver
  • Kartlegge arbeidsmiljøfaktorer
  • Utføre risikovurderinger basert på informasjon fra kartlegging
  • Implementere tiltak for å rette opp i eller forebygge eventuelle overtredelser av lovkrav
  • Vurdere om arbeidsmiljøet vil være i henhold til krav ved endringer i virksomheten.